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Main / Wie man die Arbeitsbelastung in der Sozialarbeit priorisiert

Priorisierung der Arbeitsbelastung in der Sozialarbeit

Kate Metcalf: Sozialarbeiter haben die Verantwortung, als Fachkräfte sicher und begrenzt zu agieren, für ihre Arbeit verantwortlich zu sein, aber auch für ihr eigenes Wohlbefinden zu sorgen. Sie müssen sich in der Lage fühlen, sich sicher an ihren Arbeitgeber zu wenden, um zu behaupten, was sie in Bezug auf das Arbeitsvolumen tun können und was nicht. Leichter gesagt als getan. Ihr Arbeitgeber erhält dann eine Reihe von Nachweisen, aus denen hervorgeht, welche Arbeit erreichbar ist und was zusätzliches Personal erfordert.

Terence Herbert: Dies hat zu einer deutlichen Zunahme des Aufbaus von Sozialarbeitern geführt, die auf die Bedürfnisse unserer Sozialarbeiter zugeschnitten sind. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Eine der Schwierigkeiten besteht jedoch darin, erfahrene Sozialarbeiter für eine herausfordernde Aufgabe zu gewinnen. Jo Moriarty: Ich habe einen Freund, der in verschiedene Teile des Landes reisen muss, um Kinder in Pflegefamilien zu besuchen, die schwer zu finden waren. Es dauert oft einen ganzen Tag, manchmal auch länger, aber ihre tatsächliche Fallzahl sieht zahlenmäßig nicht schlecht aus.

Steve Palmer: Natürlich wird es weiterhin die Gatekeeping-Rolle geben, aber die Hoffnung ist, dass durch mehr Autonomie die Sozialarbeiter gestärkt werden. Achtsamkeit ist sehr im Trend - eine US-Studie befasste sich mit Achtsamkeit für Krankenschwestern. Und ein anderer befasste sich mit der qualifizierten Entwicklung von Krankenhaussozialarbeitern. Ich denke, dass sowohl organisatorische Unterstützung als auch Selbstpflege erforderlich sind. Nushra Mansuri: Leider denke ich immer noch, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, wenn wir über den emotionalen Inhalt der Arbeit sprechen und diejenigen an vorderster Front unterstützen.

Lucy Townsend: Eine gute Kommunikation mit Führungskräften ist ebenfalls sehr wichtig, damit wir verstehen, wie es an vorderster Front wirklich ist. Terence veranstaltet ein Sozialarbeitsforum mit dem Hauptsozialarbeiter, um diese Gelegenheit zu bieten. In Bezug auf die Selbstversorgung müssen Sozialarbeiter sicherstellen, dass sie mit ihren Managern kommunizieren und überlegen, was für sie in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert. Annie Hudson: Aber das kann nur der Anfang sein.

Es müssen engere Verbindungen zwischen den lokalen Behörden und den Hochschulen bestehen, beispielsweise zwischen den Sozialarbeitern und Managern der lokalen Behörden, die den Studenten präsentieren. Der Schritt zur Initiative für Sozialarbeit kann dazu beitragen, dieses Problem anzugehen.

Die Arbeitgeber müssen eine klare Botschaft vermitteln, dass sie Sozialarbeiter unterstützen und auch die Risiken teilen. In Bezug auf starke soziale Netzwerke, bei denen es darum geht, Zeit und Raum für diese - in der Tat legitime Zeit und Raum - bereitzustellen, sind dies glaubwürdige Aktivitäten, kein Luxus!

Diese Dinge fallen mir sofort ein: Die vom Guardian in Auftrag gegebene und kontrollierte Diskussion fand zu einem mit dem Wiltshire Council vereinbarten Brief statt. Gefördert vom Wiltshire Council. Warum schließen Sie sich nicht unserer Community für soziale Betreuung an? Wenn Sie Mitglied des Guardian Social Care Network werden, erhalten Sie wöchentlich E-Mail-Updates zu Richtlinien und Best Practices in der Branche sowie exklusive Angebote.

Melde dich kostenlos an. Ich denke, sowohl organisatorische Unterstützung als auch Selbstversorgung sind erforderlich. Nushra Mansuri: Wie können Arbeitgeber dies nutzen? Diese Dinge fallen mir sofort ein: Gefördert vom Wiltshire Council Warum nicht unserer Community für soziale Betreuung beitreten? Themen Social Care Network Sozialarbeit Fallzahlen: Karrieren Arbeitspraktiken Politik Soziale Pflege Karrieren im öffentlichen Sektor gesponserte Funktionen.

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