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Krankenurlaub Auszahlung im Ruhestand Ohio

Dutzende Millionen mehr sind Bezirks-, Stadt- und anderen Regierungsangestellten geschuldet, von denen einige fünf- oder sechsstellige Auszahlungen auszahlen können. Anschließend wurde er als stellvertretender Leiter des Amtes wieder eingestellt und erhielt eine Lohnkürzung. Gewählte Beamte in der gesamten Region erhalten 10. Das I-Team prüfte die Auszahlungen für die Bezirke Montgomery und Greene sowie für nichtuniversitäre Staatsangestellte. Laut einer Umfrage der Society for Human Resource Management aus dem Jahr 2016 ist die Möglichkeit, Krankheits- und Urlaubsurlaub zu erhalten und ihn jährlich oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuzahlen, im privaten Sektor ein seltener Vorteil.

Diese Studie ergab, dass nur 19 Prozent der privaten, gewinnorientierten Unternehmen ihren Arbeitnehmern erlauben, Urlaubsurlaub auszuzahlen, verglichen mit 36 ​​Prozent bei staatlichen Arbeitgebern. Und nur 8 Prozent dieser Unternehmen erlauben Arbeitnehmern, Krankenurlaub auszuzahlen, verglichen mit 19 Prozent der Regierungen.

Beamte von Gewerkschaften öffentlicher Angestellter sagen jedoch, dass Beschäftigte des privaten Sektors Leistungen erhalten, die dem öffentlichen Sektor nicht zur Verfügung stehen, wie Aktienoptionen und erweiterte Leistungen bei Krankheit.

Sie sagen, in der Diskussion sollte es darum gehen, den Krankenstand auf mehr Unternehmen auszudehnen und den öffentlichen Bediensteten keine Vorteile zu nehmen. Krankheitsurlaub wird zu 50 bis 55 Prozent des Grundlohns ausgezahlt. Gleiche Berufsbezeichnung, weniger Lohn für viele Arbeitnehmerinnen im Bundesstaat Ohio.

Die meisten Staatsangestellten haben auch die Möglichkeit, einen Teil ihres nicht genutzten Krankenstands jedes Jahr auszuzahlen, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Dies ist in lokalen Regierungen weniger verbreitet. Die Richtlinien variieren zwischen den lokalen Regierungen. Montgomery County hat sechs Auszahlungsrichtlinien für verschiedene Agenturen und Gewerkschaftsverträge.

Die meisten Mitarbeiter können bis zu 3.000 Stunden krankgeschrieben und 600 Stunden Urlaub haben. Der Urlaub wird auf der Grundlage des Entgelts bei der Trennung ausgezahlt. Der Krankenstand wird zu 50 Prozent ausgezahlt, und zwar nur dann, wenn die Person in den Ruhestand treten kann. I-Team-Lohn- und Gehaltsabrechnungsprojekt: Mitarbeiter von Greene County können auch 600 Stunden Urlaub, aber nur 120 Krankheitstage, die nach 30 Dienstjahren zu 50 Prozent ausgezahlt werden, in Anspruch nehmen.

Mary Rita Weissman, die mit ihrem Ehemann eine Personalberatungsfirma in Dayton leitet, sagte, es sei für Arbeitgeber wenig sinnvoll, Arbeitnehmern die Auszahlung von Urlaubsurlaub zu ermöglichen.

Weissman sagte, dass Unternehmen zunehmend dazu übergehen, Krankheits- und Urlaubsurlaub in einem Pool zusammenzufassen. Kleine und mittlere Unternehmen tendieren besonders zum PTO-Modell, sagte Weissman.

Der aktuelle Entwurf des Staatshaushalts enthält eine Maßnahme, mit der die Rückstellung für Krankenstände für Mitarbeiter staatlicher Hochschulen und Universitäten auf 3 gesenkt wird. Er ist der Ansicht, dass die Leistungen an Arbeitnehmer auf lokaler Ebene in Tarifverhandlungen entschieden werden sollten, die nicht vom Gesetzgeber vorgeschrieben sind. Vielen Dank, dass Sie die Dayton Daily News gelesen und den lokalen Journalismus unterstützt haben. Vielen Dank, dass Sie den umfassenden lokalen Journalismus mit Ihrem Abonnement für die Dayton Daily News unterstützen.

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Die meisten staatlichen und lokalen Mitarbeiter in Ohio können nicht genutzten Kranken- oder Urlaubsurlaub auszahlen, wenn sie ihren Arbeitsplatz wechseln oder in den Ruhestand gehen. Dies ist eine Leistung, die in anderen Beschäftigungsverhältnissen selten zu finden ist.

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